Banque de référence

Présentation du service BRAD


 

La Banque de référence pour l’aide à domicile (BRAD) est un service gratuit offert par l’organisme communautaire Regroupement Mauricie (ROP) aux citoyens vivant avec une limitation physique contraignante qui habitent en Mauricie.

Notre service propose de jumeler les personnes ayant une incapacité physique désireuses de recevoir des soins à la maison et les travailleurs à domicile faisant partie de notre banque de références.

OBJECTIFS :

  • favoriser le maintien à domicile de manière sécuritaire et améliorer la qualité de vie des personnes handicapées et des personnes âgées en perte d’autonomie ;
  • éviter aux personnes handicapées plus jeunes, en mesure d’assumer la gestion de leurs services, de se retrouver en CHSLD dans un environnement qui ne leur convient pas ;
  • revaloriser la profession, éliminer les préjugés, montrer les nombreux avantages, améliorer l’image du travail à domicile ;
  • répondre aux besoins des personnes inscrites au chèque emploi-service désirant embaucher des travailleurs de gré à gré ;
  • répondre aux besoins des gestionnaires-usagers, ayant principalement des emplois atypiques, qui souhaitent offrir leurs services auprès de plus d’un gestionnaire-usager du CES ;
  • s’assurer que les travailleurs à domicile ont les compétences de base pour œuvrer auprès des gestionnaires-usagers du CES ;
  • faciliter, au besoin, l’accès à de la formation afin que les travailleurs inscrits dans la banque de références puissent posséder les compétences de base requises (RCR, PDSB, etc.) ;
  • offrir aux employés qui le désirent la possibilité de faire, sur une base ponctuelle, du gardiennage adapté auprès d’enfants, adolescents et adultes handicapés dans le but de permettre à ces familles d’obtenir un peu de répit;
  • offrir, au besoin, du support en ce qui concerne les modalités de gestion du chèque emploi-service (gestion des paies, formulaires, liens avec les intervenants des CSSS, etc. ;
  • offrir, au besoin, un service d’accompagnement en lien avec les besoins reliés au statut d’employeurs (gestion des conflits, horaires, tâches, etc.) ;
  • offrir, un suivi périodique afin de s’assurer que la demande de références correspond aux besoins des gestionnaires-usagers.

De manière prépondérante, les services offerts sont les suivants :

    • Sélection de personnel d’aide à domicile pour constituer une banque : entrevues de sélection, vérification des antécédents judiciaires et vérifications des références.
    • Jumelage en SAD et ponctuellement réponde à des demandes de gardiennage adapté.
    • Transmission d’informations sur le chèque emploi-service.
    • Suivi « post-référence » pour s’assurer de la qualité des services.
    • Assistance dans les situations problématiques gestionnaire-employé.
    • Suivis constants avec les CSSS.
    • Mise en place de modalités de formation pour le personnel n’ayant aucune formation : technique de déplacements sécuritaires, soins d’hygiène, développement des connaissances sur les différents types de déficience et de limitation, etc.